Diversidad funcional

¿Qué es diversidad funcional?

Son hombres y mujeres a los que se les consideran diferentes en unas sociedades intrínsecamente imperfectas pero que impone un modelo de “perfección” y “normalidad”.

El trato desigual, discriminación, la falta de respeto al diferente, la incomprensión a la riqueza de la diversidad está también presente en el mundo del trabajo y todos podemos contribuir a que no sea así.

Dentro de los objetivos de una organización empresarial líder la contribución a la integración laboral y el acceso al empleo ordinario, debe ser un objetivo de la organización.

La diversidad funcional es un fenómeno, característica o hecho de todos los individuos de la sociedad por igual o de un determinado grupo social, para referirse que cada uno de ellos tiene unas determinadas capacidades. Como el resto de las diversidades, la diversidad funcional debe ser gestionada de modo que no se produzcan, o se corrijan, exclusiones o discriminaciones.

Desde Aral te ayudamos a realizar una gestión integral cumpliendo la legislación vigente.

1.- Análisis y Diagnostico del R/D 364/2005 LGD

Consulta y análisis del cumplimiento de la legislación vigente.

Análisis de las Medidas Alternativas, Certificado de Excepcionalidad

Diagnóstico del cumplimiento de la legislación.

2.- Plan de Acción

Plan de Acción y Medición

3.- Acompañamiento jurídico

A)      Gestión y tramitación del permiso de excepcionalidad:

Tramitación ante el SEPE.

Tramitación autonómica.

B) Presentación , comunicación y registro de los contratos/donaciones firmados con los CEE y donaciones.

C) Gestión y registro de las memorias anuales.

D) Preparación y registro de la memoria anual al organismo competente

E) Comunicación y registro de las contrataciones de empleados con limitación de capacidad

F) Asesoramiento y en su caso comparecencia a las inspecciones de trabajo.

 

4.-Seguimiento del Plan de Diversidad Funcional

5.- EXTERNALIZACION DE LOS SERVICIOS A TRAVES DE UN PLAN GLOBAL DE DIVERSIDAD FUNCIONAL (pudiendo incluir los anteriores servicios jurídicos)

     

Contratos directos

  Incapacidades permanentes.

Consultoría y contratación de empleados con otras capacidades.

Asesoramiento y/o tramitación de las subvenciones y reducción de impuestos a los que puede optar por la contratación de este colectivo.

Contratos Indirectos.

Asesoramiento y negociación de compras ordinarías.

Estudio de servicios externos prestados por CEE. Análisis de los CEE más cualificados para prestar estos servicios.

Compras Solidarias.

6.- Acompañamiento en la implantación de programas activos de diversidad funcional dentro de un plan integral de nueva gestión de personal.

  Análisis y Definición Conceptual

Definición y diseño de manera conjunta de un Plan de Comunicación

o   Campaña interna de comunicación

o   Intranet

o   Web corporativa

o   Revista corporativa

o   Entrevistas a RRHH, empleado, videos

7.- Sensibilización y Formación en diversidad funcional

Jornadas de concienciación en presencial.

Transmisión del respeto y reconocimiento a este colectivo dentro de la compañía y oportunidades de futuro.

Facilitar que cualquier colaborador con diversidad funcional (identificada o no) pueda disfrutar de todos los derechos y beneficios.

Recibir el soporte necesario en el proceso de tramitación de certificado garantizando la total confidencialidad.

¿Qué es diversidad funcional?

¿Qué son las jornadas de concienciación?

¿Qué nos ofrecen las jornadas?

¿Qué beneficios legales obtenemos al poseer el certificado?

¿Qué derechos y ayudas disfrutan?

 

ATENCION PERSONALIZADA

a)      Servicio telefónico con horario de atención de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 16 a 20 horas, excepto viernes tardes, festivos y mes de agosto:
b)      Consultas telefónica o por correo electrónico, puntual, sin continuidad:
c)      Realización de entrevistas personales o telefónicas (Skype):

d)      Realización de informes derivados de las actuaciones:

Informes justificantes de consultas mensuales:

Informe que conlleva apertura de expediente o propuestas alternativas