Ámbito laboral

Consultoría y gestión de Conflictos

  • Elaboración de distintos Protocolos de Gestión de Conflictos de carácter preventivo (atención telefónica, presencial, etc.)

  • Gestión de conflictos para la prevención, tratamiento y eliminación del acoso sexual, discriminación por razón de sexo y mobing laboral, etc.

Ámbito individual

  • Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.

  • Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.

  • Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.

  • Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.

  • Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

Ámbito colectivo

  • Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extraestatutarios).

  • Asistencia a Comisiones negociadoras de todo tipo de pactos (estatutarios o extraestatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.

  • Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos)

  • Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.

  • Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.

  • Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

  • Trabajo de carácter colectivo, protección de los derechos fundamentales, etc.

Gestión de Personal

  • Orientación sobre Contratación de personal.

  • Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.

  • Asesoramiento en materia de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc.

  • Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de un ERE.

  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.

  • Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.

Prevención de Riesgos Laborales

  • Asesoría Jurídica en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Interpretaciones Jurídicas de la situación Preventiva empresarial y análisis de concurrencia y de las relaciones con empresas subcontratadas.

  • Actuaciones genéricas y específicas ante la Inspección de Trabajo.

  • Interposición de escritos de alegaciones, recursos de alzada y reclamaciones previas en vía administrativa.

  • Defensa ante los Tribunales de asuntos en Prevención de Riesgos Laborales y ante cualquier jurisdicción.

  • Elaboración de informes Técnico-Jurídicos en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Asesoramiento y Asistencia en caso de siniestro laboral grave.